Werden Sie Teil der Erfahrung Ihres neuen Mitarbeiters
Binden Sie sich in den Standard- oder virtuellen Onboarding-Ablauf neuer Mitarbeiter ein. Verfolgen Sie ihre Fortschritte, um zu sehen, wo sie stehen. Erfassen Sie Feedback, um herauszufinden, ob Sie Inhalte verbessern sollten. Und belohnen Sie ihre Anstrengungen mit automatisierten Zertifikaten.