Das A-la-Carte-Modell kombiniert Präsenzunterricht mit einem Online-Kurs, den der Lerner nach seinen Interessen oder Bedürfnissen auswählt. Auf diese Weise kann der Trainer das Spektrum der Lernressourcen erweitern, aus denen die Lerner auswählen können, um ihre Motivation zu steigern und letztendlich ihren Lernpfad zu personalisieren.
Das A-la-Carte-Modell ist ein Blended-Learning-Ansatz, mit dem Lerner zusätzlich zum Basislehrplan einen Online-Kurs belegen können, um mehr Flexibilität bei ihren Zeitplänen zu erreichen. Unternehmensschulungen können vom A-la-Carte-Modell enorm profitieren, weil sie den Mitarbeitern Zeit und Aufwand ersparen. Anstatt Vorträge im Klassenzimmer zu absolvieren, können sie einen Online-Kurs belegen, während sie zur Arbeit fahren, oder bequem von zu Hause aus. Dieses Modell gewinnt sowohl im Bildungs- als auch im Unternehmensumfeld an Beliebtheit, da es den Lernern die Möglichkeit gibt, ihre Zeit, ihren Ort und ihr Tempo selbst zu gestalten und gleichzeitig Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben.
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zusammengestellt, um eine Blended Learning-Strategie zu
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Es gibt einen anfänglichen Zeit- und Kostenaufwand, um eine A-la-Carte-Bibliothek mit E-Learning-Kursen zu erstellen und bereitzuhalten. Dies gleicht sich jedoch aus, sobald Ihr Online-Lernen läuft und Sie Face-To-Face Schulungsressourcen einsparen können.
Durch die Verwendung eines benutzerfreundlichen, kostengünstigen, Cloud-basierten E-Learning-Autoren-Tools wie Easygenerator muss die Erstellung der Online-Schulungskurse für Ihr A-la-Carte-Modell nicht schwierig oder teuer sein. Sie können sogar einen Mitarbeiter-generierten Lernansatz anwenden und die Kurserstellung an die Fachexperten in Ihrem Unternehmen delegieren. Testen Sie Easygenerator mit einem unverbindlichen 14-Tage-Test und sehen Sie, wie es Ihnen helfen kann, ein A-la-Carte-Modell für Blended-Learning zu implementieren.
